Olivier KAMEL, qui suis-je ?
Bonjour et bienvenue sur le Journal du Management.
Je suis Olivier KAMEL (mon profil LinkedIn ➡️ cliquez ici)
En quelques mots
Je suis coach de managers accrédité par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), chargé de cours en management dans plusieurs écoles de commerce de RH et d'ingénieurs, depuis 2013.
C'est après une première carrière en tant que manager que j'ai décidé de consacrer mon temps et mon énergie à cette fonction clé qu'est le management opérationnel plus communément appelé le management d'équipe.
Mon constat est simple : de très nombreux managers opèrent sans préparation à cette fonction, si particulière.
Souvent en poste via une promotion interne, les cadres se retrouvent propulsés à la tête d'une équipe, parfois même de laquelle ils sont issus.
Conséquence : les fondamentaux de l'organisation managériale ne sont pas respectés, car inconnus ou non maîtrisés, entraînant désordre professionnel, sous performance et, in fine, souffrance pour les collaborateurs (qu'ils soient managers ou non d'ailleurs).
Mon approche et ma philosophie
Le coaching n'est que le moyen, l'objectif véritable reste la transformation profonde des managers, des cadres stratégiques et dirigeants.
Je cumule plus de 1 000 heures de coaching depuis 2013 et mon ambition demeure intacte : permettre le renforcement, voire la métamorphose de la posture managériale de mes clients dans le respect le plus authentique de leur personnalité appuyées sur leurs motivations profondes et leurs valeurs.
Le résultat : la transformation profonde
Pour moi, le résultat ne réside pas exclusivement dans l'augmentation de la performance du service de mes clients. Le Graal pour tous mes coachés étant systématiquement de pouvoir agir en plein authenticité, alignés avec eux-mêmes.
Parfois, ils vont jusqu'à redéfinir ce qu’être un leader signifie pour eux.
C'est ainsi qu'ils se retrouvent prêts et équipés à affronter la suite de leur progression de carrière.
Et si on se parlait ?
Si cette première approche présentée sur cette page résonne en vous, je vous invite à prendre un rendez-vous de 30 / 40 minutes pour échanger en première intention.
Ce dernier est, bien entendu, gratuit et sans engagement.
Son objectif est de me permettre de bien comprendre votre demande et les enjeux pour vous. Il vous permet également de voir si nous sommes sur "la même longueur d'onde".